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      工會(huì)動(dòng)態(tài)

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      中色股份2016年上半年合理化建議工作初顯成效

      時(shí)間:2016-09-28
      來源:中色股份

      為充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)“提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)的積極性、主動(dòng)性,匯聚一線職工的智慧和力量,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中國有色金屬建設(shè)股份有限公司(簡稱中色股份)工會(huì)以“提質(zhì)增效”為主題開展2016年度合理化建議征集活動(dòng)。上半年共收到職工提交、采納、產(chǎn)生效益并得到驗(yàn)證的合理化建議49條,其中創(chuàng)效額度在50萬元以上的建議有7條,百萬元以上的建議有6條,建議實(shí)施后為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1793萬元,有力推動(dòng)了中色股份“提質(zhì)增效”工作有效開展。

      合理化建議是工會(huì)圍繞企業(yè)增強(qiáng)基礎(chǔ)管理,科技創(chuàng)新,優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)開展的一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。自活動(dòng)開展以來,中色股份各所屬企業(yè)工會(huì)、總部工會(huì)小組高度重視,積極發(fā)動(dòng)和組織職工結(jié)合本崗位、本企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真查找生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地提出合理化建議和整改措施,企業(yè)及時(shí)組織審核、采納并組織實(shí)施,在公司上下形成了人人參與、人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍。

      為鼓勵(lì)職工積極參與合理化建議征集,確保活動(dòng)取得實(shí)效,中色股份工會(huì)將對(duì)上半年征集的合理化建議進(jìn)行評(píng)審。本次評(píng)審采用總部評(píng)委評(píng)審和建議提交單位匿名對(duì)評(píng)兩種方式進(jìn)行,評(píng)委從進(jìn)步性、可行性、效益性三方面對(duì)建議進(jìn)行綜合評(píng)分,并對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

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