青春風采

祝賀！中國有色集團青年集體喜獲“全國青年文明號”！

時間：2021-09-27

來源：中國有色集團黨群工作部

近日，第20屆全國青年文明號集體評選結果揭曉，1881個創(chuàng)建集體被認定為全國青年文明號。其中，中央企業(yè)共有179家單位獲得認定，中國有色集團所屬中色股份赤峰中色白音諾爾礦業(yè)公司一礦技術組（以下簡稱中色白礦一礦技術組）獲此殊榮。

此次命名表彰由共青團中央、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、國資委等23家全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會成員單位聯(lián)合開展，經綜合考察、逐級推報、集中審核、社會公示等程序評選產生。

創(chuàng)建青年文明號活動自1994年啟動實施。集團公司共青團組織始終在黨的領導下，不斷突出創(chuàng)建導向、加強過程管理、規(guī)范創(chuàng)建標準，推動創(chuàng)建青年文明號活動廣泛、深入、有效、持續(xù)開展，在引領時代風尚、弘揚職業(yè)文明和動員青年建功、服務青年發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。自2018年以來，集團公司已有中色十五冶七公司白俄羅斯項目經理部、中色東方鉭粉分廠還原班組、中色沈礦大井子礦業(yè)二礦技術室地測組、盧阿拉巴銅冶煉熔煉分廠二聯(lián)爐生產班等4個青年集體被認定為中央企業(yè)青年文明號，中色桂礦院礦產地質研究所被認定為全國青年文明號。

此次獲評“全國青年文明號”的中色白礦一礦技術組，現(xiàn)有成員17人（其中35周歲以下青年12人，占總人數(shù)的70.6%），平均年齡32.7歲，有高級工程師1人，工程師11人，初級職稱5人，黨員6名。該集體主要負責生產經營、業(yè)務管理與技術創(chuàng)新，包括地質、采礦、測量、設備、通風等業(yè)務，是中色白礦一礦生產經營管理的“指揮所”。中色白礦一礦技術組是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結、和諧進步的青年集體，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、帶領青年、踐行企業(yè)文化、促進班組管理的有效載體，曾于2015-2016年度被認定為“中央企業(yè)青年文明號”。

強化隊伍建設，提高業(yè)務水平,建設“學習型”班組

中色白礦一礦技術組始終重視政治思想建設，利用班會等形式，及時跟進學習新時代黨的創(chuàng)新理論，引領青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，打造“學習型”青年文明號。組織青年職工參加公司舉辦的專題講座和培訓班，抓好“老帶新、傳幫帶”，持續(xù)加強理論學習和業(yè)務實踐，將所學的理論知識與生產實際相結合，形成理論武裝大腦、大腦指揮生產的良性循環(huán)模式，幫助青年不斷提升業(yè)務技術水平。

強化基礎管理，促進生產經營，建設“服務型”班組

中色白礦一礦技術組始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，組織安全培訓，強化安全管理理論；利用公司智能化安全管理平臺，提高危險點告知和隱患處理能力，嚴格執(zhí)行井下各工種交接班制度，強化安全生產管理。技術組嚴格執(zhí)行光面爆破技術，降低了巖石大塊率，也提高了生產安全性；嚴格執(zhí)行VCR天井爆破技術，降低了勞動強度，也極大提高了作業(yè)安全性；嚴格執(zhí)行文明生產4S管理，不僅使作業(yè)現(xiàn)場變得文明整潔，也提高了入選礦石品位，降低了貧化率。技術組成員不怕井下潮濕與黑暗、不嫌苦與累，始終發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神，常年堅守在井下巷道和采場第一線。2020年公司與長沙礦山研究院合作，對井下采空區(qū)利用微震技術進行監(jiān)測，技術組承擔了4-8#、22#、21#等礦體的采空區(qū)數(shù)據(jù)采集工作，為生產安全提供了有力保障。

強化創(chuàng)新意識，打造科技團隊，建設“創(chuàng)新型”班組

創(chuàng)新是科技發(fā)展的源泉，創(chuàng)新是生產的不竭動力。中色白礦一礦技術組始終發(fā)揚創(chuàng)新精神，開展技術攻關，解決了生產過程中一個又一個技術難題。技術組發(fā)明的《在復雜礦體群利用無軌設備進行采礦的方法》、“礦車穩(wěn)定止動裝置”，分別于2018年、2019年獲得國家發(fā)明專利，應用于實際生產中，極大提高了生產效率，降低了勞動強度，也提高了生產安全系數(shù)；完成并實施的內蒙古自治區(qū)赤峰市白音諾爾鉛鋅礦深部勘查項目方案，于2018年獲得“中國有色金屬地質找礦成果一等獎”，使白音諾爾鉛鋅礦增加資源量500萬噸，有效延長了礦山服務年限。

強化成本管控，提升經濟效益，建設“創(chuàng)效型”班組

中色白礦一礦技術組始終堅持“過緊日子”理念，樹立降本增效意識，加強工藝流程學習，熟練掌握操作技能，嚴格控制生產成本，杜絕一切鋪張浪費。技術組提出的“對北區(qū)副井操車液壓系統(tǒng)進行改造的建議”獲得中色股份合理化建議三等獎，每年實際創(chuàng)效可達19.6萬元。技術組克服自有人員和條件方面的困難，不斷試驗優(yōu)化北區(qū)地表供礦線路系統(tǒng)，并與一選廠入選礦石料口完美對接，為公司節(jié)省了大量設計費用。技術組還積極開展維修鏟斗、修舊利廢、改造機械變量泵、維修主減速器和司空盤等，每年為公司節(jié)約成本費用約80萬元。

時代淬煉青春底色，實踐鍛造文明先鋒。集團公司團委號召集團各級團青組織和青年文明號創(chuàng)建集體認真學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，進一步推進“青年文明號·青春心向黨”等主題實踐活動，在為黨育人、服務大局中更好發(fā)揮青年作用、貢獻青春力量。