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      出資企業(yè)

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      中色東方組織中層管理干部述職述廉

      時(shí)間:2018-08-07
      來源:中色東方
      作者:馬慧芳

      近日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司(簡稱中色東方)召開了2016年度中層管理干部述職述廉會(huì),中色東方領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取了干部述職匯報(bào),并從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,對(duì)58名中層管理干部進(jìn)行了考評(píng)打分。

      23名中層管理干部代表各自所在單位、部門班子成員,從主管或分管工作取得的效果,個(gè)人思想作風(fēng)、班子建設(shè)、廉潔自律情況,年度工作在發(fā)展創(chuàng)新上取得的實(shí)效等幾個(gè)方面總結(jié)了過去一年的工作,并提出了改進(jìn)措施及2017年的工作計(jì)劃。

         中色東方董事長、黨委書記鐘景明在講話時(shí)要求,中色東方各級(jí)管理干部要滿懷激情的工作,在各自所分管的工作上要敢擔(dān)當(dāng),有作為。同時(shí),要講紀(jì)律,守規(guī)矩,依法依規(guī)管理。中層管理干部是中色東方發(fā)展的中堅(jiān)力量,要奮發(fā)有為,滿懷信心的把企業(yè)做好,確保2017年各項(xiàng)工作的完成。

      中色東方總經(jīng)理李春光主持會(huì)議并講話。他指出,2017年,中色東方各單位要不留余力的處置好低效無效資產(chǎn),止住出血點(diǎn),不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,做好提質(zhì)增效、技術(shù)進(jìn)步等各項(xiàng)工作。

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