“開年就是決戰(zhàn)，開局就是沖刺”。2022年，中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱:中色桂林院）營業(yè)收入首次突破4億元大關。2023年，中色桂林院圍繞高質量發(fā)展首要任務，落實“六個增效”目標，不斷夯實“聚焦科技、服務集團、厚植創(chuàng)新力”的發(fā)展定位，積極開拓市場，狠抓降本增效，加速助跑、跳起摸高，全力以赴推進經(jīng)濟責任落實見效，一季度累計實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長21%，實現(xiàn)利潤總額同比增長62%，達到年度考核目標的44%，營業(yè)收入和利潤總額均創(chuàng)同期歷史新高，實現(xiàn)首季“開門紅”。

科技創(chuàng)新為引領??深化改革促提升

年初，中色桂林院上下圍繞貫徹落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神、中國有色集團2023年工作會議精神進行了深入開放的探討并最終達成共識，確定了2023年重點工作任務，各業(yè)務單位以“跳起來”摸高的熱忱和干勁，簽署了各項生產經(jīng)營指標和深化改革專項攻堅“軍令狀”等。一季度，中色桂林院生產經(jīng)營、科研成果捷報頻傳。

1月：《剛果（金）迪茲瓦銅鈷礦東礦床勘探報告》順利通過中礦聯(lián)評審；工程公司積極開拓非洲市場取得項目突破；廣西超硬材料重點實驗室通過2022年度績效考核獲得優(yōu)秀；晶體團隊水熱KTP成果在國際著名期刊《Light: Science & Applications》發(fā)表。

2月：中色桂林院19人通過高級及以上職稱評審，創(chuàng)歷年來評審通過率新高；資源綜合利用研究所2個項目獲2023年自治區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展專項資金、自治區(qū)科技計劃資金擬立項；地質事業(yè)部提交的儲量核實報告一次性通過自然資源部儲量司評審并備案；測試中心順利通過廣西上林縣2022年第三次土壤普查內業(yè)化驗測試服務項目驗收；特邦公司再次獲得廣西自治區(qū)級企業(yè)技術中心優(yōu)秀評價。

3月：中色桂林院榮獲中國資源循環(huán)創(chuàng)新企業(yè)；中色桂林院團委勝利完成換屆；中色桂林院5項科技成果喜獲省部級科學技術獎；地質事業(yè)部中亞項目組順利通過檢查驗收。

中色桂林院地質事業(yè)部Dizewa項目野外施工研討

提質增效為抓手??真抓實干謀發(fā)展

年初，中色桂林院黨委按照“掛圖作戰(zhàn)、重點突破”的要求，制定了中色桂林院“六個增效”專項行動工作方案，成立專項工作領導小組，組織開展落實“六個增效”專題調研，做到早謀劃、早部署、早實施，錨定全年經(jīng)營目標，分解細化落實舉措，制定工作計劃推進表，建立“周匯報、月通報、季督導”工作機制，確保各項任務按期完成。

一季度，中色桂林院領導班子成員深入一線、靠前指揮、帶頭出擊，組織骨干力量認真研究集團公司資源增儲等關鍵問題，編制中國有色集團國內找礦突破戰(zhàn)略行動方案；帶領業(yè)務單位跑市場、拜訪中國有色集團兄弟單位，加強合作交流，促進業(yè)務拓展；組織開展“桂林院10條”專項項目立項，推進科研、技術和產品業(yè)務能力“走高端”；以提質增效為抓手，一手抓管理提升，一手抓市場開拓，強化精益管理，擴大有效投資；堅持“帶著問題去調研，帶著思路去解決”的工作方法，到項目現(xiàn)場進行實地考察調研，真正讓情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)；指導各業(yè)務單位細化責任指標，明確責任部署，極大調動了各方積極性，為首季開門紅打下堅實基礎。

上下同欲者勝，同舟共濟者贏。按照中色桂林院2023年重點任務分解圖，中色桂林院全體干部職工有信心超額完成中國有色集團各項考核指標，推動中色桂林院“1+2”發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，以更好的發(fā)展、更高的指標迎接集團公司成立40周年。

（中色桂林院供稿??作者：周葉平）