中色十五冶全力推動創(chuàng)新工作室建設(shè)

時間：2023-05-30

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5月23日，中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶金建設(shè)集團有限公司（簡稱：中色十五冶）召開職工創(chuàng)新工作室交流會，來自各單位13家創(chuàng)新工作室?guī)ь^人齊聚一堂，暢談創(chuàng)新成效。中色十五冶黨委副書記、工會主席李偉出席會議并講話。3位創(chuàng)新工作室?guī)ь^人代表作中心發(fā)言。

會議指出，組織經(jīng)驗交流，推動創(chuàng)新工作室建設(shè)，是中色十五冶深入開展主題教育的重要舉措之一。要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人和成員要“會干、肯學(xué)、愿帶、善講”，將各自領(lǐng)域的成功經(jīng)驗系統(tǒng)化、規(guī)律化，并積極探索與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的高精尖創(chuàng)新技術(shù)。要發(fā)揮真作用，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換成實際效益，以創(chuàng)新引領(lǐng)助推企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展。要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，堅持用養(yǎng)并重，重視人才的可持續(xù)發(fā)展，不斷給人才儲蓄能量，保持人才活力，使人才積聚更多的使用潛力，推動企業(yè)創(chuàng)新進步。

會議強調(diào)，各工會組織和創(chuàng)新工作室要建立標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)新管理體系。相關(guān)部門要細化管理體系，建立完善監(jiān)管機制，對創(chuàng)新工作室進行定期評審，促進“職工創(chuàng)新工作室”活動高效進行，對成績突出的創(chuàng)新工作室及其成員應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，與薪酬、評優(yōu)、晉升掛鉤，形成良性循環(huán)。要加強學(xué)習(xí)宣傳，做好體制機制創(chuàng)新、制度建設(shè)、梯隊建設(shè)，進一步發(fā)揮好創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、互學(xué)互鑒、示范引領(lǐng)等各方面的作用，推動創(chuàng)新工作室真正成為人才培養(yǎng)的“練兵場”、三項制度改革的“實驗田”、技術(shù)成果的“孵化器”和示范帶動的“大舞臺”。

（中色十五冶供稿??作者：陶娜）

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