中國有色集團2009年職稱評審工作順利結束

時間：2010-01-08

來源：辦公廳

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近日，中國有色集團2009年職稱評審會議在廣州召開。中國有色集團黨委書記、職稱評審工作領導小組組長、職稱評審委員會主任張克利出席會議并講話。

會上，張克利書記深入分析了當代企業(yè)競爭的本質以及中國有色集團跨國經(jīng)營對人才工作帶來的新挑戰(zhàn)，明確指出中國有色集團的快速發(fā)展需要一支結構合理、素質優(yōu)良、技術一流的專業(yè)技術人才隊伍來提供保障。他表示，隨著職稱評審工作的各項機制和制度的不斷完善，職稱評審工作已成為專業(yè)技術人才隊伍建設的一項重點工作。通過加強職稱評審工作，有效傳遞集團公司在專業(yè)技術人才培養(yǎng)、選拔、評價過程中注重工作實績和真才實學的價值導向，傳遞公平、公正、競爭、擇優(yōu)的工作理念。通過職稱評審工作，改善了人才隊伍結構，激勵了專業(yè)技術人才的快速成長，對科技工作起到了良好的推動作用。他強調，中國有色集團的高級專家還比較少，核心技術還不夠，科技創(chuàng)新能力還有待進一步加強。要解決這些問題，一方面要創(chuàng)新專業(yè)技術人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和使用機制，從制度上保障專業(yè)技術人才隊伍快速成長。另一方面要以關鍵技術領域的重點項目為依托，鼓勵專業(yè)技術人才承擔起更加艱巨和復雜的科技攻關任務，形成更加突出的核心技術優(yōu)勢，盡快打造出一支高、精、尖的專家型科技人才隊伍。用高素質人才保障集團公司“加快科學發(fā)展，實現(xiàn)三大跨越”目標的盡快實現(xiàn)。

會議期間，評委們紛紛對集團公司職稱評審工作和人才隊伍建設工作建言獻策。經(jīng)過 34位評委的認真評審，申報晉升中高級職稱的84名專業(yè)技術人員中有59名專業(yè)技術人員通過評審，取得高一級專業(yè)技術職稱任職資格。

會后，中國有色集團對評審通過人員進行了公示、審批，于2009年底下發(fā)了職稱證書。

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