高級專家隊伍不斷擴容中國有色集團人才工作取得新進展

時間：2010-01-13

來源：辦公廳

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        近日，人力資源和社會保障部、科學技術部等七部委聯(lián)合公布了2009年“新世紀百千萬人才工程”國家級人選名單，中國有色集團撫順紅透山礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理石長巖、中國有色（沈陽）泵業(yè)有限公司總經(jīng)理凌學勤兩位同志榜上有名。這是集團公司一直以來高度重視高級專業(yè)技術人才隊伍建設的結果，是集團公司加快實施“人才強企”和“科技興企”戰(zhàn)略的結果，是廣大專業(yè)技術干部刻苦鉆研、努力奮斗、開拓創(chuàng)新、銳意進取的結果。截止2009年12月底，集團公司共有6名同志入選成為“新世紀百千萬人才工程”國家級人選。
       “新世紀百千萬人才工程”是我國為加快培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、開拓創(chuàng)新、具有國際先進水平的科技專家和國內(nèi)學術技術帶頭人的高層次人才保障工程，是我國實施“人才強國”戰(zhàn)略、努力造就世界一流科學家和科技領軍人才的重點依托工程。工程自1995年起開始建立實施，每2年評選一次，每次500名，共分26個學科組，每組1-6個專業(yè)。2009年集團公司共申報7名同志參加評選，經(jīng)過人力資源和社會保障部等七部委組織專家進行函評和議評，最終入選2名。
        百尺竿頭，更進一步。中國有色集團將一如既往地推進人才強企戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設工作，繼續(xù)完善高級專業(yè)技術人才培養(yǎng)體系，為各層次專業(yè)技術人才提供更加優(yōu)越的科研工作條件，創(chuàng)造更加良好的成長環(huán)境，為集團公司整體科研實力和技術水平的提升、為集團公司“三大跨越”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定堅實的人才基礎。

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