2010年5月29日,中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶金建設(shè)有限公司(簡稱中國十五冶)2010年上半年后備干部考試在黃石總部順利舉行??荚嚻陂g,中國十五冶黨委書記汪鵬云到考場巡考。
此次后備干部考試共有125名員工參加,其中副處級后備干部11人、正科級后備干部30人、副科級后備干部84人。中國十五冶高度重視此次考試,從4月份就著手部署安排。中國十五冶人力資源開發(fā)部依據(jù)《中國十五冶干部選拔任用管理條例(試行)》中規(guī)定的各類干部選拔任用的資格和條件,嚴格審核各單位上報擬考試人員名單,并提前下發(fā)了考試通知和“考場規(guī)則”、“應試人員須知”。 5月27日,中國十五冶黨委書記汪鵬云親自主持召開專題會,對印刷考卷、考場布置以及監(jiān)考、閱卷等工作一一作出安排,要求各二級單位安排1名領(lǐng)導班子成員送考。各二級單位認真對待、精心組織,部分二級單位還組織了考前集中培訓和測試。
中國十五冶把干部隊伍建設(shè)視為推動公司快速發(fā)展的重要力量,不斷加大干部制度改革力度。2009年,該公司制定了《中國十五冶干部選拔任用管理條例(試行)》,對干部的選拔、任用和管理作出了明確規(guī)定,提出了選拔任用干部考試和考核相結(jié)合的新要求。自該條例實施以來,中國十五冶2009年先后組織了中國十五冶團委負責人公開招聘、副處級后備干部選拔、正副科級后備干部選拔等7場考試,共有258人次參加。從今年起,中國十五冶將在每年5月份和10月份組織后備干部考試,對考試不合格的后備干部,一律不予提拔。