2月16日，中國有色集團(tuán)在中色大冶召開改革三年行動總結(jié)暨進(jìn)一步深化改革動員部署會議，深入貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，推動集團(tuán)公司年度工作會各項部署落實落地，以進(jìn)一步深化改革的實際行動助推高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司黨委書記、董事長奚正平出席會議并講話，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張晉軍主持會議。

會議現(xiàn)場

會議傳達(dá)了全國國有企業(yè)改革三年行動總結(jié)電視電話會議精神，中色東方、中色桂林院、中色（天津）新材、鐵嶺藥劑、中色股份人力資源部、集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部分別做交流發(fā)言。奚正平董事長對各單位發(fā)言進(jìn)行了點評，肯定了集團(tuán)公司有關(guān)單位深化改革工作成績。他指出，改革三年行動以來，集團(tuán)公司深入貫徹黨中央決策部署和國資委改革要求，緊緊圍繞“傳壓力、強治理、調(diào)結(jié)構(gòu)、添動能、激活力、增業(yè)績”主線，實現(xiàn)了體系之變、權(quán)責(zé)之變、布局之變、創(chuàng)新之變、機制之變、質(zhì)量之變等“六大轉(zhuǎn)變”。奚正平強調(diào)，改革只有進(jìn)行時，沒有完成時，要進(jìn)一步提高核心競爭力、增強核心功能，繼續(xù)謀劃和推動國企改革，各企業(yè)要以軍令狀落實重點改革任務(wù)，全面提升改革工作。

奚正平董事長講話

奚正平指出，中色大冶在改革三年行動中開展了大量艱苦而富有成效的治理整頓工作，經(jīng)歷了中央環(huán)保督察等重大考驗，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善、歷史問題逐項解決，為下一步邁上高質(zhì)量發(fā)展軌道奠定了基礎(chǔ)。中色大冶要充分學(xué)習(xí)、認(rèn)真汲取兄弟單位的優(yōu)秀改革經(jīng)驗，以深化改革、科技創(chuàng)新驅(qū)動中色大冶煥發(fā)活力，打造發(fā)展質(zhì)量更優(yōu)、發(fā)展實力更強、發(fā)展活力更足的一流銅企。

張晉軍總經(jīng)理主持會議

張晉軍總經(jīng)理就貫徹落實本次會議精神提出三點要求。一是要學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)改革經(jīng)驗，以更廣范圍、更深層次、更大力度的改革創(chuàng)新舉措推動企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展；二是要加大激勵力度，運用更多、更適用的激勵工具，實施更為靈活、更具創(chuàng)新性的激勵方式；三是要狠抓落實，各企業(yè)、各部門要切實負(fù)起責(zé)任，確保每項工作落實落地。

簽訂深化改革攻堅“軍令狀”

會上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理劉宇與中色大冶等8家出資企業(yè)簽訂了深化改革攻堅“軍令狀”；中色大冶黨委書記、總經(jīng)理胡國斌作表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)范巍、劉宇、王焱以及集團(tuán)公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)黨校第一期培訓(xùn)班學(xué)員；集團(tuán)公司相關(guān)出資企業(yè)負(fù)責(zé)人；中色大冶領(lǐng)導(dǎo)班子成員、出資企業(yè)與總部部室負(fù)責(zé)人及有關(guān)單位技術(shù)技能人才、職工代表參加了會議。