近日,中國十五冶決定將住房公積金繳存比例由8%提高至10%。為此,該公司將每年多拿出逾四百萬元用于提高的2%住房公積金福利開支。
自2014年以來,面對國家經(jīng)濟新常態(tài),國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大,一方面,中國十五冶作為有色金屬行業(yè)的建筑企業(yè),市場競爭壓力越來越大,發(fā)展形勢日益嚴峻,另一方面,隨著我國“去產(chǎn)能”力度加大,社會就業(yè)形勢嚴峻,部分過剩產(chǎn)能企業(yè)員工下崗分流。在這種背景下,中國十五冶始終堅持以“與員工共成長,與社會共和諧”為使命,在用于惠民政策上的“真金白銀”卻大幅增加,既體現(xiàn)了該公司的發(fā)展實力,又彰顯了中國十五冶勇于承擔社會責任、關心關愛員工的國企風范。近年來,中國十五冶幾乎每年都有新的“惠民政策”出臺,特別是普通職工都能享受的免費體檢、敬老津貼、提升海外員工生活補助金額等等具有自身特色的福利政策,使得中國十五冶“以人為本”的理念更加深入人心、深入基層。一項項惠民政策的接連出臺,一筆筆惠民支出的相繼落地,讓“十五冶人”深感家庭般的溫暖。
發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。新常態(tài)下的惠民政策新亮點,見證著中國十五冶深厚的民生情懷,該公司員工也紛紛表示,雖然當前公司面臨的發(fā)展形勢比較嚴峻,但一項項惠民政策的出臺必將激勵全體職工對未來的發(fā)展更加充滿信心。