歲末年初之際，設(shè)研公司被湖北省委省政府授予2017-2019年度湖北省文明單位，這是設(shè)研公司繼2007年連續(xù)五屆獲得省級(jí)文明單位榮譽(yù)以后，全體干部職工再接再厲，取得的成果。

    設(shè)研公司以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，將精神文明建設(shè)融入企業(yè)的方方面面，弘揚(yáng)正能量，使精神文明成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的前行力量，抵御發(fā)展路上的風(fēng)風(fēng)雨雨。

最I(lǐng)N“科技藍(lán)”化身最美“志愿紅”

    理智、嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有些“高冷”，是大多數(shù)人對(duì)知識(shí)分子的印象。設(shè)研公司170名職工中，本科及以上學(xué)歷達(dá)到68.24%，66.4％的職工持有職稱(chēng)資格證書(shū)，擁有高級(jí)職稱(chēng)人員又占持證人數(shù)的49.6％，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聚集。

    用行動(dòng)打破“高冷”形象。設(shè)研公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子首先作出示范表率。在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，班子成員領(lǐng)題攻關(guān)，保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。黨員也作出標(biāo)桿表率，把承諾簽訂在責(zé)任書(shū)里，落實(shí)到行動(dòng)中，以實(shí)際行動(dòng)踐行承諾，接受職工群眾的監(jiān)督。公司黨委還積極發(fā)動(dòng)職工投身到各項(xiàng)公益活動(dòng)當(dāng)中，組建了志愿服務(wù)隊(duì)，讓“科技藍(lán)”化身“志愿紅”。開(kāi)展了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”的志愿服務(wù)活動(dòng)，參加防汛抗洪、黃石市創(chuàng)建全國(guó)文明城市、文明交通服務(wù)、義務(wù)植樹(shù)、走進(jìn)社會(huì)福利院慰問(wèn)孤寡老人等活動(dòng)，在履行社會(huì)責(zé)任中展示企業(yè)風(fēng)采。

既有“技術(shù)課堂”又有“道德講堂”

    德為才之帥,才為德之資。公司黨委既為職工搭建了技術(shù)提升平臺(tái)，又開(kāi)辟了“道德講堂”，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母哔|(zhì)量人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    在“技術(shù)課堂”上，有黨委班子成員與青年技術(shù)人員結(jié)對(duì)，也有黨員技術(shù)骨干開(kāi)堂授課，在保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，為40萬(wàn)噸項(xiàng)目和非洲項(xiàng)目輸送充足的技術(shù)人才，提供過(guò)硬的技術(shù)支持。公司還成立了創(chuàng)新工作室，各部門(mén)組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮公司職工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)黨員帶領(lǐng)職工，積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開(kāi)展攻關(guān)；在“道德講堂”中，通過(guò)結(jié)對(duì)共建聯(lián)學(xué)、知識(shí)測(cè)試、“一語(yǔ)憶初心”崗位承諾踐諾以及主題征文等活動(dòng)，滌蕩心靈，學(xué)習(xí)勞模，見(jiàn)賢思齊，全員學(xué)習(xí)的良好氛圍不斷鞏固。經(jīng)常性地開(kāi)展廉潔警示教育，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，通過(guò)以案釋紀(jì)、以案明紀(jì)，黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，設(shè)研公司的隊(duì)伍風(fēng)清氣正身直，干事創(chuàng)業(yè)心齊勁足。

呵護(hù)職工“小家”維護(hù)企業(yè)“大家”

    企業(yè)是職工的第二個(gè)“家”。在工作中，大家是同事、是伙伴，在生活中是朋友、是親人。設(shè)研公司黨委搭建了職工互幫互助的平臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭唱好“四季歌”，對(duì)困難職工、退休職工、勞模代表、雙職工家庭及單身大學(xué)生堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。三年來(lái)，慰問(wèn)90余人次。公司還堅(jiān)持開(kāi)展為職工生日送祝福、女職工健康體檢、親情走訪等活動(dòng)，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，享受到公司改革發(fā)展的成果。公司還開(kāi)展了迎新趣味活動(dòng)、消夏冷飲制作比賽、籃球比賽、大合唱比賽、線(xiàn)上棋類(lèi)比賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

    堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，是對(duì)企業(yè)最好的回饋。疫情期間，多名職工克服困難，返回崗位，主動(dòng)承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)，每天為冶化生產(chǎn)提供可靠數(shù)據(jù)，他們成為保障設(shè)研公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可或缺的一分子。企業(yè)呵護(hù)職工“小家”，職工維護(hù)企業(yè)“大家”，面對(duì)任何艱難險(xiǎn)阻，始終相互扶持、共同前行，是精神文明最淋漓盡致的體現(xiàn)。

    企業(yè)有溫度，發(fā)展才能上速度。設(shè)研公司在精神文明建設(shè)的道路上繼續(xù)鏗鏘前行，把精神文明建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，為公司打造現(xiàn)代化銅企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（劉欣杰）