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      社會招聘

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      大冶有色金屬集團控股有限公司子企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

      時間:2020-12-20
      來源:
      作者:

          大冶有色金屬集團控股有限公司(以下簡稱“中色大冶”)系中國有色集團旗下最大的控股子公司,是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環(huán)保、建筑、制造、物流、貿(mào)易等于一體的集團化企業(yè)。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家認可實驗室、有色金屬冶金與循環(huán)利用研發(fā)中心和重點實驗室。擁有國內(nèi)先進的浮選廠、世界最大的澳斯麥特冶煉系統(tǒng)、世界一流的銅電解清潔生產(chǎn)示范項目以及美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產(chǎn)線,在國內(nèi)銅行業(yè)中具有較好的影響力。為進一步深化人事制度改革,探索建立市場化選人用人機制,吸引聚集優(yōu)秀人才為中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務(wù),經(jīng)中色大冶黨委研究并報中國有色礦業(yè)集團有限公司批準,決定在控股子公司大冶有色博源環(huán)保股份有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

          大冶有色博源環(huán)保股份有限公司(以下簡稱“博源環(huán)保公司”)成立于自2011年3月,注冊資本金15000萬元公司經(jīng)營范圍包括廢棄電器電子產(chǎn)品利用、處理,各類金屬及非金屬礦、貴金屬、有色金屬、黑色金屬及非金屬材料等的加工及其制品的銷售,普通機械設(shè)備制作安裝及加工以及各類管理、技術(shù)咨詢、倉儲貨運、會展服務(wù)等。2014年以來相繼取得廢舊汽車綜合回收利用以及廢棄機電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品和廢舊金屬的回收、處理項目資質(zhì) 和汽車回收拆解資質(zhì);2015年6月,以博源環(huán)保公司為主體的大冶有色再生資源利用產(chǎn)業(yè)園被國家發(fā)改委和財政部確認為國家第六批“城市礦產(chǎn)”示范基地之一。

      一、 招聘崗位

          本次面向社會公開選聘中色大冶博源環(huán)保公司總經(jīng)理1名(年薪100萬元)、副總經(jīng)理2名(年薪35-50萬元)。

      二、 崗位職責及任職條件

      (一)博源環(huán)保公司總經(jīng)理(1名)

      1.崗位職責

      (1)完成董事會下達的各項經(jīng)濟和管理指標。

      (2)主持公司經(jīng)理層工作。

      (3)行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán),組織落實公司董事會決議事項。

      (4)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

      (5)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

      (6)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員。

      (7)擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章。

      (8)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營形勢分析,督導生產(chǎn),監(jiān)控管理體系有效運行。

      (9)組織制定并實施公司營銷方案,拓展和維護客戶關(guān)系。

      (10)負責重大項目的可行性研究、方案設(shè)計、盡職調(diào)查、項目談判、合同簽署和項目實施。

      (11)搭建公司科研體系,實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。

      (12)完成董事會交辦的其他工作。

      2.任職條件

      年齡45周歲以下,大學本科及以上學歷,15年以上工作經(jīng)驗,10年及以上環(huán)保相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。同規(guī)模或同層級公司現(xiàn)任領(lǐng)導班子正職或具有同層級公司現(xiàn)任領(lǐng)導班子其他成員5年及以上工作經(jīng)歷。

      (二)博源環(huán)保公司副總經(jīng)理(負責回收業(yè)務(wù))(1名)

      1.崗位職責

      (1)協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標和工作任務(wù);

      (2)負責公司回收業(yè)務(wù)體系的建設(shè)和運營管理;

      (3)負責主要原料的采購、拆解產(chǎn)物對外銷售(給大冶體系內(nèi)的除外);

      (4)負責客戶關(guān)系維護、公共關(guān)系維護;

      (5)完成其他領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

      2.任職條件

      年齡45周歲以下,大學本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,有采購管理經(jīng)驗,熟悉環(huán)保行業(yè),熟悉政府工作,擅長市場開拓。特別優(yōu)秀的條件可以放寬。

      (三)博源環(huán)保公司副總經(jīng)理(負責固廢業(yè)務(wù))(1名)

      1.崗位職責

      (1)協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營指標和工作任務(wù);

      (2)負責公司ToB環(huán)境服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展;

      (3)負責公司固、危廢處置業(yè)務(wù)的拓展;

      (4)分管公司安全環(huán)保工作;

      (5)完成其他領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

      2.任職條件

      年齡45周歲以下,大學本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,有固危廢領(lǐng)域工作經(jīng)歷,熟悉行業(yè)政策,熟悉區(qū)域市場環(huán)境,承壓能力強。特別優(yōu)秀的條件可以放寬。

      三、聘任管理

          中色大冶對職業(yè)經(jīng)理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

      (一)市場化選聘。職業(yè)經(jīng)理人一經(jīng)錄用,由博源環(huán)保公司與其簽訂勞動合同和崗位聘任合同。勞動合同和崗位聘任合同期限三年,其中試用期1個月,經(jīng)試用期考核合格的,予以正式聘用。錄用人員系中色大冶公司內(nèi)部職工的,需承諾聘任為職業(yè)經(jīng)理人后即與原單位解除勞動合同,與博源環(huán)保公司重新簽訂不超過3年的勞動合同。職業(yè)經(jīng)理人檔案交由黃石市人才中心或中色大冶人力資源部托管。合同期滿后,職業(yè)經(jīng)理人檔案轉(zhuǎn)出。

      (二)契約化管理。博源環(huán)保公司建立職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績考核機制,對職業(yè)經(jīng)理人實行年度和任期考核。職業(yè)經(jīng)理人與博源環(huán)保公司簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書。職業(yè)經(jīng)理人年度和任期考核結(jié)果均與其薪酬兌現(xiàn)和崗位聘任結(jié)果掛鉤。

      (三)差異化薪酬。職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平參照市場水平,提供有市場競爭力薪酬待遇,由基本年薪、績效年薪、任期績效和任期激勵組成,實行多勞多得,上不封頂。具體詳情見聘任合同、年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書并面議。

      (四)市場化退出。職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)任期考核合格的,可根據(jù)博源環(huán)保公司生產(chǎn)經(jīng)營需要和其本人意愿決定是否續(xù)聘,繼續(xù)簽訂勞動合同和崗位聘任合同;連續(xù)兩個年度或者任期考核不合格者以及經(jīng)本人提出并與企業(yè)協(xié)商一致不再續(xù)聘的人員,按照市場化原則予以解聘并解除勞動合同。職業(yè)經(jīng)理人提出提前解除聘用和勞動關(guān)系的,原則上不予兌現(xiàn)當年績效年薪以及任期績效和任期獎勵等。

      四、招聘程序

          公開選拔工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、素質(zhì)測試、競聘述職、背景調(diào)查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。

      五、報名時間、方式及要求

      (一)報名時間。2020年12月20日~12月25日(雙休日不休息)。

      (二)報名方式。本次報名采取現(xiàn)場報名與線上報名兩種方式進行。報名人員可到中色大冶、中色大冶博源環(huán)保有限公司網(wǎng)站通知公告欄下載相關(guān)資料。(網(wǎng)址: http://41ko.cn、http://www.dyysby.com)

      1.現(xiàn)場報名:報名人員填寫報名表、承諾書等資料,一并攜帶以下材料到湖北省黃石市新下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復印件;②戶口本原件及復印件;③學歷學位證書原件及復印件;④個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容);⑤任職證明材料。

      2.線上報名:采用線上報名的人員請將報名表、承諾書(簽字掃描)、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至DWZP@dyys.com郵箱,郵件主題標注“職位+姓名”。

      (三)資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學歷學位、任職證明等材料,按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的,即取消資格。報名材料恕不退回。

      (四)其它安排。素質(zhì)測試、競聘述職等招聘程序具體時間、地點另行通知。

      (五)中色大冶人力資源部聯(lián)系方式

      聯(lián)系方式:易陳鋼(+86-0714)5393918、13707231937

      聯(lián)系地址:中國湖北黃石新下陸大道18號中色大冶人力資源部4204室、4209室

      六、紀律與監(jiān)督

          招聘工作實行信息公開,及時公布進展情況,接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

      中色大冶紀委:黃煜0714-5392645,13597745639。

       

      大冶有色金屬集團控股有限公司

      2020年12月20日

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