現(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘技能人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和職責

    公司冶煉廠招聘技能人員30人。

    （一）熔煉車間。澳爐（電爐）放銅（放渣）、堰口崗位、精礦行車，招聘人數(shù)17人，要求冶煉或機電等工程類專業(yè)，澳爐（電爐）放銅（放渣）負責混合銅渣放入電爐、清理堰口、溜槽及緊急排放口、燒氧；堰口崗位負責放銅、溜槽清理、更換銅口、卷揚操作等；精礦行車負責卸配吊精礦庫熔煉用物料。

    （二）轉爐車間。轉爐（精煉爐）爐前、50T行車崗位，招聘人數(shù)13人，要求冶煉或機電等工程類專業(yè)，轉爐（精煉爐）爐前負責轉爐、精煉爐的主控電腦操作、掌握爐況、加冷料、放渣、清爐口；50T行車崗位負責卸配轉吊轉爐、精煉爐熔煉物料。

二、招聘對象及條件

    （一）招聘對象：

    面向社會公開招聘

    （二）招聘條件

    1.年齡:在18周歲以上（2001年12月31日前出生）、25周歲及以下（1994年1月1日以后出生）。

    2.學歷：中專及以上學歷，其中中專、技校學歷，專業(yè)須對口；大專及以上學歷或復退軍人，專業(yè)不限，優(yōu)先錄用。

    3.男性，身體健康，無重大疾病史，無職業(yè)禁忌病癥，無不良嗜好和無違法違紀記錄。

    4.認同本企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從組織安排，能夠安心工作。

三、招聘程序

    招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試面試、體能測試、體檢錄用等環(huán)節(jié)。

    （一）公開報名（8月2日前）。報名時間自發(fā)布之日起至2019年8月2日。有意應聘報名者填寫《應聘登記表》和《應聘人員匯總表》（見附件）；提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書掃描件；大專及以上學歷畢業(yè)生《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；退伍軍人需要提供退伍證掃描件；以上所有材料電子版發(fā)送至郵箱jnzp@dyys.com。文件命名為“姓名+應聘冶煉廠崗位”；報名截止時間：2019年8月2日18:00；報名截止后1個工作日內(nèi)未收到回復者，視作報名申請未通過。

    （二）資格審查（8月3日）。公司人力資源部、冶煉廠和職教中心將統(tǒng)一組織初審，主要審核報名人員身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書、退伍證等證件，由應聘人員持本人所有原件和一寸免冠彩照三張到職教中心進行現(xiàn)場資格審查，并對應聘登記表進行簽字確認。

    （三）筆試面試（8月4日-5日）。公司統(tǒng)一組織筆試，筆試主要考察應聘人員基本文化常識、基礎數(shù)理化及基礎冶煉專業(yè)等知識；筆試合格后方可進行面試，不合格者直接淘汰；面試主要評價應聘人員邏輯思維、語言表達能力和應變能力等；面試人員進行不超過3分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應聘動機、對應聘崗位的了解及工作打算等；結合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應聘人員回答；筆試和面試均采取百分制打分，按照筆試40%和面試60%比例計入總分，然后從總分由高到低排序。

    （四）體能測試（8月6日）。按筆試加面試的綜合成績前三十名進行體能測試，體能測試分為800米、俯臥撐和深蹲起三個項目，其中800米要求5分鐘之內(nèi)完成，俯臥撐要求1分鐘之內(nèi)完成10個，深蹲起要求1分鐘之內(nèi)完成15個，不參加體能測試者或者測試項目任何一項不合格者，均視同為體能測試不合格。體測結果為否決項，體測不合格直接淘汰，空缺名額按照筆試加面試的綜合成績排名補錄。

    （五）體檢錄用（8月7日）。公司統(tǒng)一組織擬錄用人員進行體檢，體檢不合格的不予錄用，空缺名額按照綜合成績加體測結果補錄，最終確定錄用人員名單對外公示。

四、薪酬及福利待遇

    （一）勞動合同。新錄用人員與公司簽訂5年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期間，如發(fā)現(xiàn)存在為達到招聘目的而偽造學歷、隱瞞健康狀況、隱瞞違法違紀事實等不符合公司錄用條件的或不能勝任崗位工作要求的，按照《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。錄用人員嚴格按招聘崗位進行管理，在勞動合同期限內(nèi)不允許更換崗位。

    （二）工資福利。按照本崗位正式工標準執(zhí)行，試用期期間按80%計發(fā)，按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。其中澳爐（電爐）放銅（放渣）、堰口崗位綜合年收入不少于6.5萬元，轉爐爐前綜合年收入不少于6.2萬元，行車工綜合年收入不少于5.5萬元；國家法定節(jié)日加班支付300%加班工資；元旦、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放節(jié)日獎金或物資。

    （三）工時制度。公司執(zhí)行國家法定工作休假制度，執(zhí)行每周五天每天八小時或每周綜合作業(yè)時間40小時的工時制度，工時超出部分給予補休或給予加班工資；工作滿一年按國家規(guī)定執(zhí)行年休假制度。

    （四）其它。公司為外地單身無房的員工提供免費住宿或租房補貼，推薦購買公司開發(fā)的金谷美地經(jīng)濟適用房項目；公司定期組織一線生產(chǎn)操作人員體檢和健康療休養(yǎng)。公司工會下設各種個性化興趣愛好協(xié)會，定期、不定期組織各種文體活動，如：拓展訓練、登山、游泳、猜燈謎、運動會、拔河比賽、羽毛球、足球、籃球、攝影展、年終晚會等。

五、招聘組織

    （一）招聘組織。公司成立2019年技能人員招聘工作領導小組，負責招聘工作。招聘工作領導小組辦公室設在公司人力資源部，冶煉廠和職教中心全程配合，招聘工作領導小組負責招聘信息發(fā)布、招聘報名、資格審查、筆試面試、體測、體檢、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。

    （二）招聘監(jiān)督。公司紀委監(jiān)察部對此次招聘工作進行全過程監(jiān)督；要嚴肅招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優(yōu)，對招聘過程出現(xiàn)的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給公司造成負面影響的，將進行責任追究。

六、聯(lián)系電話及招聘咨詢QQ群

    職教中心招生辦：（0714）5392360  羅老師

    冶煉廠人力資源科：(0714)5392551  舒女士

    公司紀委監(jiān)察部：（0714）5392645  黃先生

    招聘咨詢QQ群：121133649

    公司網(wǎng)址：http://41ko.cn/

公司人力資源部

2019年7月30日