大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“中色大冶”）系中國有色礦業(yè)集團旗下最大的控股子公司，是一家集采礦、冶煉、化工、加工、科研、環(huán)保、建筑、制造、物流、貿(mào)易等于一體的集團化企業(yè)。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家認(rèn)可實驗室、省級有色金屬冶金與循環(huán)利用研發(fā)中心和重點實驗室，擁有世界一流“雙閃”工藝智能化冶煉廠、世界一流的銅電解清潔生產(chǎn)示范項目、世界最大的澳斯麥特冶煉系統(tǒng)、美國南線低氧光亮銅桿連鑄連軋生產(chǎn)線以及國內(nèi)先進的浮選廠，在國內(nèi)銅行業(yè)中具有較好的影響力。為進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優(yōu)秀人才為中色大冶生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務(wù)，經(jīng)中色大冶公司黨委研究決定，現(xiàn)將面向社會公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘崗位
公司總法律顧問（首席合規(guī)官）1名；
二、崗位職責(zé)
（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法治建設(shè)及合規(guī)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；
（二）參與重大經(jīng)營決策和重要規(guī)章制度的制定實施，保證決策和規(guī)章制度的合法性和合規(guī)性，并對相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險提出防范意見；
（三）參與企業(yè)重大項目，對重大項目法律合規(guī)風(fēng)險進行分析研究，提出法律合規(guī)意見；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟合同管理和法律糾紛案件管理工作，加強法律風(fēng)險防范；
（五）負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)法律合規(guī)機構(gòu)和人才隊伍；
（六）負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)普法宣傳教育和法律培訓(xùn)工作；
（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門及下屬企業(yè)落實法治建設(shè)及合規(guī)管理工作要求；
（八）其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問（首席合規(guī)官）履行的職責(zé)。
三、基本任職資格條件
（一）政治素質(zhì)好，具有做強做大國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
（二）遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無不良從業(yè)記錄。
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；熟悉企業(yè)所在行業(yè)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和工作能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。????
（四）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷；具有國家法律職業(yè)資格或法學(xué)專業(yè)背景。
（五）工作經(jīng)歷應(yīng)符合以下任一條件：
1.具有同等或以上規(guī)模企業(yè)、中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷。
2.具有國家機關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.具有中大型律師事務(wù)所合伙人5年以上工作經(jīng)歷，具有同等規(guī)模企業(yè)常年法律顧問經(jīng)驗，或同等規(guī)模企業(yè)法律服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
4.具有從事法律實務(wù)研究、教學(xué)工作并取得高級職稱后3年以上工作經(jīng)歷。
（六）年齡一般不超過45周歲，履職特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，但不超過50周歲。
（七）身體健康,能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強度和工作壓力。
四、聘任管理
中色大冶對以上公開招聘人才實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。
（一）市場化選聘。人才一經(jīng)錄用，由公司與其簽訂勞動合同和崗位聘任協(xié)議。勞動合同和崗位聘任協(xié)議期限3年，其中試用期6個月，經(jīng)試用期考核合格的，予以正式聘用。
（二）契約化管理。公司實行經(jīng)營業(yè)績考核機制，對錄用人才實行年度和任期考核。錄用人才與公司簽訂年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。錄用人才年度和任期考核結(jié)果均與其薪酬兌現(xiàn)和崗位聘任結(jié)果掛鉤。
（三）差異化薪酬。錄用人才薪酬水平參照市場水平，提供有市場競爭力薪酬待遇，由基本工資和績效工資組成。具體詳情見聘任合同、年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書并面議。
（四）市場化退出。錄用人才經(jīng)任期考核合格的，可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要和其本人意愿決定是否續(xù)聘，繼續(xù)簽訂勞動合同和崗位聘任協(xié)議；連續(xù)兩個年度或者任期考核不合格者以及經(jīng)本人提出并與企業(yè)協(xié)商一致不再續(xù)聘的人員，按照市場化原則予以解聘并解除勞動合同。錄用人才提出提前解除聘用和勞動關(guān)系的，原則上不予兌現(xiàn)當(dāng)年績效工資。
五、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、素質(zhì)測試、競聘述職、背景調(diào)查、健康體檢、報批報備、任前公示和正式聘任等程序進行。
六、報名時間、方式及要求
（一）報名時間。即日起至2023年11月30日。
（二）報名方式。本次報名采取現(xiàn)場報名與線上報名兩種方式進行。報名人員可到中國有色集團官網(wǎng)（cnmc.com.cn）、中色大冶公司官網(wǎng)（dyys.com）、國聘網(wǎng)（iguopin.com）、前程無憂（51job.com）、獵聘網(wǎng)（liepin.com）等網(wǎng)站，中色大冶（gh_7141b68d90e6）、大冶有色招聘（dyyszp）等微信公眾號，下載相關(guān)報名資料。
１.現(xiàn)場報名：報名人員填寫報名表、承諾書等資料，一并攜帶以下材料到湖北省黃石市下陸區(qū)下陸大道18號中色大冶公司人力資源部報名。①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；④個人自薦（包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內(nèi)容）；⑤任職證明材料。
２.線上報名：采用線上報名的人員請將報名表、承諾書（簽字掃描）、身份證以及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至DWZP@dyys.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“職位+姓名”。
（三）資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。
（四）其它安排。素質(zhì)測試、競聘述職等招聘程序具體時間、地點另行通知。
（五）中色大冶人力資源部聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：付女士（0714）5392714、15972530216
戴先生（0714）5392389、13597713568
聯(lián)系地址：中國湖北黃石下陸區(qū)下陸大道18號中色大冶公司人力資源部（黨委組織部）4204室、4209室
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
中色大冶紀(jì)委辦公室電話：0714-5393467。
大冶有色金屬集團控股有限公司
2023年11月14日
中色大冶公眾號
