【編者按】

兩年前，2021年9月6日，中色大冶被中央第六生態(tài)環(huán)境保護督察組作為典型案例予以通報。那一刻，這座千年銅都的上空烏云密布，每一個中色大冶人心情無比沉重，懊悔、愧疚、自責。

兩年來，中色大冶各級黨組織、黨員領(lǐng)導干部及職工深刻反思、負重前行，牢記“綠水青山就是金山銀山”，切實抓好整改任務落實，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了鳳凰涅槃、浴火重生。

九月的銅都，風和日麗，生機盎然。

一批又一批學者、專家和兄弟企業(yè)等來到中色大冶的現(xiàn)代化工廠——弘盛銅業(yè)參觀考察。

“這是夢想中的冶煉廠，今天終于看到了！”中色大冶的退休老職工看到綠色、智能、效益的“夢工廠”變成現(xiàn)實后，心中不免一陣激動。

近年來，中色大冶全力推動綠色轉(zhuǎn)型升級，向著高質(zhì)量發(fā)展邁進，激發(fā)了千年銅都的全新活力。?

活力之源：以政治引領(lǐng)答好綠色高質(zhì)量發(fā)展“必答題”

“方向不對，再多的努力也是白費?！弊?021年9月6日，第二批第四輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察通報中色大冶生態(tài)環(huán)境問題典型案例以來，在中國有色集團黨委的堅強領(lǐng)導下，中色大冶以環(huán)保督察整改為契機，不斷提高政治站位，深刻反思，在新發(fā)展理念中校準定位。

“要構(gòu)建全員參與綠色高質(zhì)量發(fā)展的大格局，既要以有效激勵機制激發(fā)全體職工的首創(chuàng)精神，又要讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果惠及全體職工，充分組織動員好職工群眾投入到改革發(fā)展攻堅中，形成推動公司重大戰(zhàn)略落地見效的強大力量。”在今年的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班討論發(fā)言中，中色大冶黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡國斌再次強調(diào)，要堅持綠色高質(zhì)量發(fā)展方向不動搖。

中色大冶經(jīng)過70年的發(fā)展，發(fā)展中的矛盾在化解，但是問題也在“發(fā)酵”，老企業(yè)的風險也在累積。

“老國企如何煥發(fā)青春與活力？”這一直是中色大冶黨委領(lǐng)導班子的中心議題。

環(huán)保督察整改兩年來，中色大冶深入踐行習近平生態(tài)文明思想，堅守既要“綠水青山”又要“金山銀山”的新發(fā)展理念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，自覺把習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為具體行動，積極貫徹落實集團“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，以中央環(huán)保督察整改為契機，邁開了“做強做優(yōu)”的綠色高質(zhì)量發(fā)展步伐。

今年3月24日，運行19年的冶煉廠硫酸四系全面停產(chǎn)。與硫酸四系停產(chǎn)同步的，還有冶煉廠轉(zhuǎn)爐車間的一臺轉(zhuǎn)爐即將拆除，這意味著老冶煉廠產(chǎn)能的削減。

“讓產(chǎn)能為環(huán)保讓路的抉擇，十分艱難而且痛苦！”冶煉廠主要負責人介紹說，“但是，只有解決了環(huán)保大問題，冶煉廠才能輕裝上陣、跑出綠色高質(zhì)量發(fā)展‘加速度’。”

在冶化系統(tǒng)升級改造過程中，中國有色集團硬核擔當，舉全集團之力，支持中色大冶實施冶化系統(tǒng)升級改造。中國有色集團黨委書記、董事長奚正平更是帶上“專業(yè)課本”和冶煉專家團隊，多次來到冶煉廠現(xiàn)場督導指揮升級改造工作，幫助冶煉廠干部職工樹立升級改造和綠色發(fā)展的信念、信心。

為了使中色大冶獲得新生，從中國有色集團到中色大冶都在全力以赴地“投入”。兩年來，從礦山到冶煉廠的各個環(huán)保升級改造項目，投入的環(huán)保改造資金將達到17億元。

“從環(huán)保督察中，我們形成的最廣泛共識就是必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導，做強做優(yōu)中色大冶，推動公司綠色高質(zhì)量發(fā)展?！敝猩笠秉h委制定了在“十四五”期間的“十百千”目標，即到2025年，企業(yè)營業(yè)收入重回千億規(guī)模，實現(xiàn)“年收入1000億元、陰極銅產(chǎn)能100萬噸、利潤總額10億元”目標，推進國有經(jīng)濟和社會效益“雙提升”。

2023年，中色大冶突出主責主業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步向?qū)嶓w聚焦，立足提升核心競爭力和增強核心功能“兩個路徑”，明確了以“四座礦山、兩個冶煉廠、四個主產(chǎn)業(yè)鏈延伸業(yè)務板塊”的“424”產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，促使公司產(chǎn)業(yè)布局更加科學合理。

成立70周年的中色大冶，在新發(fā)展理念中找準了定位。以綠色高質(zhì)量發(fā)展理念推動企業(yè)涅槃重生取得的階段性成效，是企業(yè)認真貫徹落實黨的二十大精神、踐行新發(fā)展理念的生動詮釋。

動力之源：以創(chuàng)新引領(lǐng)推動綠色轉(zhuǎn)型升級跑出“加速度”

仲夏時節(jié)，在銅綠山礦巖層深處，隆隆的機器聲逐漸平息。礦工汪建勛與另外一名伙伴關(guān)閉了先進的UD391掘進臺車，正在忙著收工，準備升井。

“這個月，我們的掘進進尺又創(chuàng)新高，工資估計要突破10000元啦！”汪建勛與工友們邊走邊聊，心中一陣喜悅。

自從2022年4月，公司第一批井下機械化作業(yè)設(shè)備在銅綠山礦運用以來，礦山生產(chǎn)效率大幅提升。2023年，銅綠山礦在-305m中段創(chuàng)建高效示范采場，臺車工汪建勛等人操作的UD391掘進臺車，已經(jīng)能從最初的每天“1-2個作業(yè)面”臺班功效提高到每天“4-6個作業(yè)面”了。

在這里，全新的開采技術(shù)和裝備，讓傳統(tǒng)落后的“手抱鉆”開采成為歷史。這是中色大冶以創(chuàng)新引領(lǐng)推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級、跑出“加速度”的一個典型場景。

公司以科技創(chuàng)新賦能，著力打造綠色礦山和數(shù)字化礦山，全面提升礦山安全環(huán)保水平。制定了《礦山智能化建設(shè)工作方案》，借力科技創(chuàng)新推進本質(zhì)化安全環(huán)保。2022年1月18日，公司5G+智慧礦山及冶金聯(lián)合創(chuàng)新實驗室合作項目舉行簽約儀式。同年4月8日，銅綠山礦隆重舉行臨工礦山?中色大冶礦山服務站揭牌儀式，拉開了礦山井下機械化、自動化生產(chǎn)的序幕。

在豐山銅礦，推進數(shù)字化礦山建設(shè)，讓傳統(tǒng)礦山實現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。如今，走進豐山銅礦管控中心，眼前60平方米的LED顯示大屏上，5大核心業(yè)務系統(tǒng)、4個安全生產(chǎn)感知系統(tǒng)管控監(jiān)測、新增33個井下安全生產(chǎn)實時監(jiān)控視頻可實現(xiàn)自由切換，各系統(tǒng)重要參數(shù)、數(shù)據(jù)以及實時運行畫面躍然眼前、實時更新。這個“智慧大腦”正以“橫向貫通、縱向穿透”的整合能力，迸發(fā)出綠色高質(zhì)量發(fā)展的新勢能。

在冶煉廠，以技術(shù)升級推動污染物減排。實施“高冰銅品位、高氧濃”熔煉和吹煉，停用一臺轉(zhuǎn)爐和一套硫酸系統(tǒng)，煙氣排放量可下降12.5%；實施酸性廢水“零排放”改造，實現(xiàn)重金屬排放量降幅達13.7%，相當于減少了一個20萬噸規(guī)模的銅冶煉廠排放量……

冶煉廠的“數(shù)字冶煉”建設(shè)擺上了議事日程，信息化、智能化控制系統(tǒng)建設(shè)分步開展。預計環(huán)保升級改造完成后，全廠關(guān)鍵控制崗位將實現(xiàn)在線監(jiān)測、智能測算、自動操控，艱苦崗位和危險崗位將實現(xiàn)無人化操作，全廠勞動生產(chǎn)率將提高12%，工藝、生產(chǎn)控制穩(wěn)定性將大幅提升，每年可增加1.2億元效益，企業(yè)將再次邁上綠色高質(zhì)量發(fā)展新軌道。

“綠色工廠、效益工廠、智能工廠”的美好藍圖，正隨著環(huán)保督察問題的系統(tǒng)、科學整改，陸續(xù)在這個有著66年歷史的老冶煉廠變成現(xiàn)實。

定力之源：以建成標桿工廠做引領(lǐng)銅冶煉行業(yè)“領(lǐng)跑者”

“弘盛銅業(yè)智能化工廠建設(shè)給我們做了很好的示范，為我們推進智能化建設(shè)積累了經(jīng)驗、培養(yǎng)了人才。從投產(chǎn)以來的運行情況來看，與老冶煉廠相比，各項指標大幅度優(yōu)化提升?！?中國有色集團黨委副書記、總經(jīng)理張晉軍在談到弘盛銅業(yè)智能化工廠建設(shè)時的肯定，更加堅定了中色大冶將弘盛銅業(yè)建成標桿工廠的信心和決心。

“昔日紅星紫煙，如今科技煥新”“指尖操控、按‘秒’煉銅”……智能設(shè)備在弘盛銅業(yè)的應用，把人們對銅冶煉產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的想象變成了現(xiàn)實。

作為中國制造業(yè)未來發(fā)展指南的國家《十四五智能制造發(fā)展規(guī)劃》，為弘盛銅業(yè)的發(fā)展指明了方向。經(jīng)過三年的拼搏和奮戰(zhàn)，項目于2022年10月23日投料，11月25日產(chǎn)出第一批高品質(zhì)陰極銅，創(chuàng)造了同行業(yè)試生產(chǎn)打通流程用時最短、產(chǎn)能負荷提升最快、綠色發(fā)展成色最足、同比產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)等多個“行業(yè)第一”。

弘盛銅業(yè)建有超過1000平方米的集控中心，是弘盛銅業(yè)整個工廠的智慧大腦，大屏幕上實時顯示安全環(huán)保、生產(chǎn)技術(shù)、能源質(zhì)量、營銷財務等16個智能管理模塊數(shù)據(jù)。研發(fā)并應用了包括智能精礦庫系統(tǒng)、陽極板智能倉儲及轉(zhuǎn)運系統(tǒng)、渣場無人駕駛系統(tǒng)、智能倉儲、智能變配電、智能分析化驗等15套智能裝備，其中12套為有色行業(yè)首次應用，通過智能化裝備運用，使全流程作業(yè)實現(xiàn)了自動化、智能化和標準化。

9個風動送樣系統(tǒng)，能將水杯大小、數(shù)百克乃至上千克重的樣品從500米外送來，機器人依次抓取、開啟容器取樣，準確送入下一道檢驗工序。

弘盛銅業(yè)利用5G信息技術(shù)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，建設(shè)大數(shù)據(jù)智慧中心，實現(xiàn)扁平化管理、大規(guī)模集控、無邊界協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策，所有生產(chǎn)指令只需在集控大廳內(nèi)“一鍵下達”，通過集控實時顯示的安全環(huán)保、生產(chǎn)指標、能源消耗等管理數(shù)據(jù)，就可以進行精準決策。

據(jù)了解，在此之前的全國銅冶煉廠，均只能做到單個工序的零散控制。而弘盛銅業(yè)能把9道工序全部融合集成，實現(xiàn)高度自動化、智能化，極大減少了流程對人力勞動的依賴性，通過數(shù)字賦能助力降本增效，與同行業(yè)先進企業(yè)用工情況相比，勞動生產(chǎn)率大幅提升。截至目前，全國銅冶煉行業(yè)先進企業(yè)人均年產(chǎn)能270噸，而弘盛銅業(yè)的人均年產(chǎn)能達到600噸，人均年產(chǎn)值達3500萬元。

弘盛銅業(yè)牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，著力打造綠色標桿工廠。堅持依托智能化管控平臺，對環(huán)境空氣、廢水、廢氣等實時監(jiān)測、預警，實現(xiàn)全天候管控。按照“清污分流、雨污分流、分質(zhì)處理、梯級利用”的思路，采用雙膜法對水進行深度處理，實現(xiàn)涉重廢水零排放。同時配套建設(shè)各類收塵、除塵、凈化設(shè)備15臺套，采用離子液、濕式電除霧等先進環(huán)保技術(shù)對全廠煙氣進行深度除塵、脫硫、除霧和凈化，實現(xiàn)銅冶煉總硫利用率達99.95%，優(yōu)于銅冶煉行業(yè)先進值，二氧化硫、氮氧化物等實際排放量僅為《銅、鎳、鈷工業(yè)污染物排放標準》大氣污染物特別排放限值的五分之一。

智能、綠色，并有科技賦能的弘盛銅業(yè)，徹底插上了綠色高質(zhì)量發(fā)展騰飛的翅膀。2023年上半年，弘盛銅業(yè)在硫酸市場行情下行的情況下，5月份便實現(xiàn)了整體盈利，上半年累計生產(chǎn)礦銅18.2萬噸，陰極銅13.8萬噸，硫酸74.2萬噸，成功實現(xiàn)“投產(chǎn)即達產(chǎn)、達產(chǎn)即盈利”的目標，創(chuàng)造了達產(chǎn)達標用時最短、項目盈利最快的行業(yè)歷史最佳。

弘盛銅業(yè)，目前已成為中國銅工業(yè)史上一顆璀璨的“新星”，是銅冶煉行業(yè)名副其實的“標桿”。

“你們的發(fā)展是開拓性的，發(fā)展前景非常廣闊。企業(yè)有一股子勁兒、有一種精神……希望你們再接再厲，調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置，切實把握有利時機，深入推進‘走出去’戰(zhàn)略，化危為機，乘勢而上！”這是2009年4月13日，習近平總書記視察中國有色集團時提出的殷切期望。

今天，中色大冶經(jīng)歷中央環(huán)保督察整改已經(jīng)過去了整整兩年，每一個中色大冶人就是憑著這么“一股子勁兒”，兩年來堅持以中央環(huán)保督察整改為契機，化危為機，加速推進千年銅都的綠色變遷，在中國銅行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上奮勇前進。