????5月30日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡國(guó)斌到銅綠山礦開展主題教育專題調(diào)研，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、薪酬分配等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。
????調(diào)研分為三個(gè)階段，分別與16名科職人員代表、20名職工代表、以及礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行座談交流。
????在科職人員座談會(huì)上，各位代表結(jié)合分管工作職責(zé)依次發(fā)言，圍繞主題教育、智能化礦山建設(shè)、無軌設(shè)備應(yīng)用、職工思想動(dòng)態(tài)、大學(xué)生培養(yǎng)等方面提出了意見建議。
????在職工代表座談會(huì)上，來自不同崗位的基層職工結(jié)合工作實(shí)際，從采礦、選礦到技術(shù)管理、薪酬分配等方面，說問題、談想法、提建議，各位職工代表積極建言獻(xiàn)策，調(diào)研組針對(duì)問題，逐一予以回復(fù)和解答。
????在礦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)上，該礦主要負(fù)責(zé)人書面匯報(bào)了銅綠山礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、近期及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中存在的問題和采取的措施。胡國(guó)斌對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出工作要求。
????胡國(guó)斌強(qiáng)調(diào)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子要拼盡全力，優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高技術(shù)管理，對(duì)于礦山生產(chǎn)要有系統(tǒng)思維、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不能局限于短期效應(yīng)；全體黨員干部要進(jìn)一步解放思想，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做好執(zhí)行落實(shí)；要堅(jiān)持推進(jìn)“一優(yōu)三減四化”，提高井下作業(yè)效率，完善大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)礦山可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
????公司辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部、工會(huì)工作辦公室主要負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研。
中色大冶公眾號(hào)
