7月31日，公司舉行2023年大學生入職培訓開班暨“青銅訓練營”開營儀式。公司黨委副書記、工會主席王勃勉勵新入職員工在共筑夢想中接力前進，在事業(yè)追求中升華自我，在激情工作中實現(xiàn)價值，共同創(chuàng)造中色大冶明日的輝煌。
在開班講話中，王勃代表公司黨委向新入職大學生員工選擇有色事業(yè)、選擇公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展表示感謝，并詳細介紹了公司改革發(fā)展基本情況、“424”戰(zhàn)略架構(gòu)和企業(yè)愿景。他指出，入職中色大冶，就是同享從事有色行業(yè)的榮耀和擔當，同享國有企業(yè)資源報國的輝煌和自豪，同享傳承有色精神、青銅文化的責任與使命。
王勃表示，回望來時路，中色大冶一步步走到今天，靠的就是一代代有色人強化責任擔當，頑強拼搏奉獻；審視腳下路，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，有色金屬行業(yè)科技革命、市場革命、綠色革命方興未艾，數(shù)字化、智能化趨勢加速演進，市場競爭主體更加多元化，競爭日趨激烈，迫切需要源源不斷的新生力量一同奮斗，以人才強企引領(lǐng)中色大冶綠色高質(zhì)量發(fā)展；展望前行路，公司持續(xù)強化人才培養(yǎng)、薪酬激勵、平臺建設(shè)等多項舉措，有能力為每一位青年英才搭建與中色大冶共發(fā)展的廣闊舞臺。
王勃對新員工提出三點期望：一是珍惜機遇，努力將組織關(guān)心轉(zhuǎn)化為前進動力。要看到自身肩負的時代重任；體悟到組織的關(guān)懷和良苦用心；把培訓成果轉(zhuǎn)化行動自覺，把書本知識轉(zhuǎn)化為實踐技能。二是強化歷練，努力增長才干練就過硬本領(lǐng)。要錘煉堅強品質(zhì)，努力增強抗挫抗壓能力；加強內(nèi)功修煉，努力增強學習實踐能力；保持勤勉態(tài)度，努力增強擔當擔責能力。三是保持本色，努力成長成才展示良好形象。要展示腳踏實地、不怕吃苦的形象；撲下身子、真抓實干的形象；謙虛謹慎、低調(diào)誠懇的形象，努力成長為中色大冶事業(yè)的建設(shè)者和接班人。他要求，公司各單位要高度重視新員工接收工作；全方位關(guān)心新員工生活；及時關(guān)注新員工思想動態(tài)；積極落實公司大學生培養(yǎng)計劃，實施青年人才“遠航工程”，加強新員工企業(yè)適應(yīng)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，使新員工盡快成長為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
開營儀式上，公司人力資源部（黨委組織部）主要負責人宣讀了《關(guān)于開展公司2023年新入職大學生入職培訓的通知》。公司優(yōu)秀年輕員工代表、新入職大學生員工代表以及班主任代表依次發(fā)言，一致表示要抓住機遇、心懷感恩、不斷奮斗，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
公司本埠單位主要負責人，人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負責人和有關(guān)人員，以及2023年全體新入職大學生員工參加開班式。
據(jù)了解，此次入職培訓為期26天，涉及公司制度條例、職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、學習研討以及技術(shù)比武等多項培訓內(nèi)容。
中色大冶公眾號
