12月28日，公司召開“崗位練兵”總結(jié)大會(huì)，對(duì)為期三年的崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)技能競(jìng)賽優(yōu)勝選手進(jìn)行表彰。公司黨委副書記、工會(huì)主席王勃出席會(huì)議并講話。

王勃充分肯定了公司這三年崗位練兵活動(dòng)取得的成效，要求各單位認(rèn)真總結(jié)練兵經(jīng)驗(yàn)、提升練兵效果、樹立練兵典型，以提升職工技能素質(zhì)為重點(diǎn)，深化工匠人才培養(yǎng)，加快構(gòu)建職工技能體系，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工立足公司綠色高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，走好技能成才、技能強(qiáng)企、技能報(bào)國之路，用勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、以技能成就夢(mèng)想。

會(huì)上播放了公司崗位練兵活動(dòng)視頻短片，公司工會(huì)工作辦公室主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司三年崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。近年來，公司黨委高度重視培育高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，將新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為加強(qiáng)黨建的重要內(nèi)容。為加快推進(jìn)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施，2021年7月，公司黨委下發(fā)了《技能人才崗位練兵實(shí)施方案》，在全公司深入開展崗位練兵活動(dòng)。三年來，公司共有21個(gè)工種4600余名職工參加崗位練兵“每月一練”“每季一考”，主體工種覆蓋率達(dá)100%，導(dǎo)師帶徒共結(jié)公司級(jí)師徒對(duì)子203對(duì)，共舉辦11個(gè)工種的技能競(jìng)賽，1145名職工參加預(yù)選賽，225名職工進(jìn)入決賽，51名職工突出重圍榮獲“優(yōu)勝選手”稱號(hào)。三年來，公司先后有33人次在市級(jí)及以上各類技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，1人被評(píng)為全國技術(shù)能手，4人被評(píng)為全國有色行業(yè)技術(shù)能手，1人榮獲湖北省高技能人才大賽“優(yōu)秀絕活獎(jiǎng)”，363人實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)晉升，全面提升了技能人才的綜合素質(zhì)，為公司實(shí)現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。

會(huì)上，對(duì)2023年“崗位練兵”技能競(jìng)賽21名優(yōu)勝選手進(jìn)行了表彰，兩家單位和三名職工交流分享了崗位練兵活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。冶煉廠搭建練兵平臺(tái)，完善練兵機(jī)制，學(xué)練賽融合，激發(fā)職工熱情，職工技能水平得到普遍提升；金格公司安裝分公司做實(shí)“每日一學(xué)”，加強(qiáng)“每月一練”，拓展“每季一考”，用實(shí)戰(zhàn)錘煉精兵，一批技能人才脫穎而出；銅綠山礦汪建勛用責(zé)任心練兵，用感恩心帶徒，師徒攜手提升掘進(jìn)臺(tái)車操作技能；弘盛銅業(yè)尹輝與新職工薪火相傳共成長(zhǎng)，立足崗位向未來；設(shè)研公司胡智康深受兩位師傅的教誨，讓工匠精神與青春夢(mèng)想發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，立足崗位實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

公司人力資源部、職教中心主要負(fù)責(zé)人，各直屬單位工會(huì)、人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。