6月6日，公司召開科研工作推進會，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述，落實中國有色集團“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，聽取公司重點科技項目策劃與推進情況，部署今后一個時期公司科研工作。公司黨委書記、董事長胡國斌，副總經(jīng)理萬軍、李顯元，總經(jīng)理助理張金鐘、陳學(xué)文參加會議。

胡國斌在講話中首先肯定了相關(guān)單位科研項目取得的階段性成效，并要求提高政治站位，深刻認(rèn)識到科研工作的重要性。對標(biāo)先進，正視差距，持續(xù)發(fā)揮科技創(chuàng)新驅(qū)動作用，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，在生產(chǎn)效率、勞動生產(chǎn)力、盈利能力等方面出實招、謀實效，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造；要積極行動，加快推進科技項目研究，確保按期完成、取得成效。堅決破除唯論文、重專利、輕轉(zhuǎn)化的老觀念，扎扎實實推動研究成果轉(zhuǎn)化運用，確保公司在工藝效率、資源節(jié)約、循環(huán)經(jīng)濟、固廢排放等方面的科技進步取得長足發(fā)展；要廣泛動員，大力營造支持科研體系變革和科技創(chuàng)新的良好氛圍。要牽頭抓總，上下聯(lián)動，進一步強化公司科研項目的監(jiān)管和推進實施力度，優(yōu)化激勵機制，加強考核評估；要群策群力，深入思考，積極發(fā)掘科研項目線索及方法，進一步調(diào)動全體人員參與科研的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司科研工作增光添彩。

萬軍在主持會議中要求，要迅速貫徹落實會議精神，強化主體意識和責(zé)任意識，加強公司科技體系管理，做好公司關(guān)于科技獎勵、科技考核等系列措施的宣貫工作，強化科研項目的推進落實，營造人人崇尚科技的良好氛圍；要結(jié)合各單位實際情況，加強本單位科研計劃部署，做好任務(wù)分解，細(xì)化工作措施；要堅持上下聯(lián)動，齊抓共管，加強對科研工作的評估督導(dǎo)，確保公司科研工作干出成效。

會上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍繞項目實施、成果轉(zhuǎn)化、機制建設(shè)等方面提出要求。公司科技與信息管理部匯報了公司科研工作推進總體情況安排，并解讀了公司關(guān)于支持創(chuàng)新研究中心建設(shè)發(fā)展的“10條意見”。

豐山銅礦圍繞智能礦山機械化大盤區(qū)膏體充填采礦關(guān)鍵技術(shù)、冶煉廠圍繞環(huán)保升級改造與澳斯麥特熔煉-PS轉(zhuǎn)爐吹煉綠色生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)、銅山口礦圍繞智能礦山建設(shè)的項目策劃與推進、稀貴金屬分公司圍繞稀貴金屬資源深度回收與產(chǎn)品高純化、晟祥銅業(yè)圍繞銅材加工產(chǎn)品質(zhì)量提升方面，分別匯報了重點科技項目策劃、推進及成果。

會議以“現(xiàn)場+視頻”的形式召開。公司相關(guān)單位、總部相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人，公司創(chuàng)新研究中心科技創(chuàng)新管理部負(fù)責(zé)人，以及公司相關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，創(chuàng)新研究中心各研究所所長、副所長等參加會議。