6月24日，公司舉辦2024年“合規(guī)有色”專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)暨合規(guī)體系建設(shè)培訓(xùn)會(huì)，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中國(guó)有色集團(tuán)有關(guān)合規(guī)工作的部署與要求，深度推進(jìn)公司合規(guī)工作，大力強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)，全力營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理肖述欣，總經(jīng)理助理陳學(xué)文參加會(huì)議。

肖述欣指出，公司上下要深刻認(rèn)識(shí)到積極落實(shí)有關(guān)要求，是應(yīng)對(duì)內(nèi)部合規(guī)體系建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)、提升整體合規(guī)水平、保障公司在合規(guī)軌道上穩(wěn)健前行的內(nèi)在要求和重要舉措。要主動(dòng)探索合規(guī)文化建設(shè)的有效思路與科學(xué)方法，努力構(gòu)建常態(tài)化合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制。通過(guò)建立健全合規(guī)管理體系，規(guī)范內(nèi)部流程，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

肖述欣要求，要深刻把握建設(shè)“合規(guī)有色”的工作內(nèi)涵和目標(biāo)導(dǎo)向性，以轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用實(shí)踐、培育文化，提高素養(yǎng)等方式強(qiáng)化法治合規(guī)意識(shí)；以完善制度，明確責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核等舉措加快合規(guī)體系建設(shè)；以制定長(zhǎng)期計(jì)劃明確目標(biāo)任務(wù)、量體裁衣探索培育方法、建立完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)資源共享和協(xié)同合作等途徑加強(qiáng)合規(guī)文化培育。

肖述欣強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是公司上下必須全力以赴做好的“必答題”。公司有關(guān)部門(mén)要精心策劃組織活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，確保取得成效。公司各單位、各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)各項(xiàng)要求，充分利用培訓(xùn)資源，切實(shí)提升合規(guī)管理水平，以此次活動(dòng)為契機(jī)，重新全面梳理合規(guī)工作，進(jìn)一步完善職責(zé)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，保障履職，協(xié)同合作，助推公司在合法的軌道上穩(wěn)健前行、樹(shù)立良好的社會(huì)形象，贏得市場(chǎng)的認(rèn)可和消費(fèi)者的信任，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

會(huì)上，公司法律合規(guī)部主要負(fù)責(zé)人、公司總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）主持會(huì)議并宣貫了《公司2024年法治合規(guī)工作要點(diǎn)》。

培訓(xùn)特邀湖北山河律師事務(wù)所權(quán)益合伙人史克毅、湖北寶樹(shù)堂律師事務(wù)所主任謝喜華授課。他們圍繞企業(yè)合規(guī)的內(nèi)涵、國(guó)內(nèi)企業(yè)合規(guī)的動(dòng)態(tài)發(fā)展情況、企業(yè)營(yíng)商風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)等內(nèi)容，詳細(xì)闡釋了企業(yè)營(yíng)商風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)實(shí)踐，解析了企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)方案。

會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)。公司各單位主要負(fù)責(zé)人、首席合規(guī)官、法治合規(guī)工作分管負(fù)責(zé)人，公司總部部門(mén)主要負(fù)責(zé)人（業(yè)務(wù)合規(guī)官），派駐法務(wù)人員以及公司法律合規(guī)部全體人員參加會(huì)議。